Zu diesem Buch

Empirische Forschung in der öffentlichen Verwaltung hat immer auch eine Entwicklungsaufgabe, die sich auf Theoriegehalt, Praxisrelevanz und Methodenstandard gleichermaßen bezieht.

Dieses Buch versucht – in Form einer methodologischen Defizitanalyse, die sich auf die Eigenart des Gegenstandsbereichs, die Vielfalt der theoretischen Ansätze und die Schwierigkeiten der Methodenentwicklung richtet – Konturen eines Forschungsprogramms zu bestimmen, das zur methodisch-theoretischen Vereinheitlichung der Verwaltungsforschung beitragen kann.

Schwerpunktthemen sind dabei sowohl die Besonderheit von Theorie- und Methodenproblemen in der empirischen Verwaltungsforschung als auch die Angemessenheit der empirischen Vorgehensweise in administrativen Organisationen.

Der Inhalt

I. Erkenntnisinteressen einer Methodologie von Forschungsprogrammen in der öffentlichen Verwaltung · II. Zur Differenz von empririscher Organisations- und Verwaltungsforschung [2.0 Methodologische Besonderheiten der Gegenstandsbereiche; 2.1 Paradigmata organisationssoziologischer Forschung in der öffentlichen Verwaltung; Exkurs: Zum Verhältnis von empirischer Organisations- und Implementationsforschung; 2.2 Methodische Entwicklungen in der Organisationsforschung; 2.3 Fazit: Das organisationssoziologische Dilemma in der empirischen Verwaltungsforschung] · III. Zur Systematik organisationssoziologischer Konzeptionen in der empirischen Verwaltungsforschung [3.0 Zur Produktivität eines systematischen Theorienvergleichs für die empirische Verwaltungsforschung; 3.1 Gegenstandsspezifische Bedingungen der Erkenntnisgewinnung; 3.2 Erkenntnisziel Organisation als Bezugspunkt organisationssoziologischer Analyse; 3.3 Organisationssoziologische Aspekte einer betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie für die öffentliche Verwaltung; 3.4 Zur Problematik der Theoriebildung in der Verwaltungswissenschaft; 3.5 Gestaltungsziel Organisation als Bezugspunkt organisationssoziologischer Analyse; 3.6 Fazit: Bezugspunkte einer organisationssoziologischen Betrachtung von Verwaltungsorganisationen] · IV. Ausgewählte Ergebnisse empirischer Organisationsforschung in der öffentlichen Verwaltung [4.0 Theoriegestützte Reanalyse empirischer Organisationsstudien als Methode induktiver Generierung eines Anforderungsprofils; 4.1 Konzeptuelle Bezugspunkte der Reanalyse; 4.2 Die Zielvariablen empirischer Verwaltungsstudien; 4.3 Die Konzeptualisierung der Organisationsstruktur; 4.4 Die Untersuchungsebenen empirischer Verwaltungsstudien; 4.5 Fazit: Dimensionen einer Organisationstheorie von Verwaltungsorganisationen] · V. Aalyseperspektiven einer Methodologie von Forschungsprogrammen in der öffentlichen Verwaltung [5.0 Bezugspunkte eines organisationssoziologisch begründeten Anforderungsprofils; 5.1 Methodologische Implikationen einer Mehrebenenbetrachtung administrativer Organisationen; 5.2 Methodische Schlußfolgerungen · 5.3 Resümee] · Literaturverzeichnis · Anhang